Никога няма да имате втори шанс да направите първо впечатление. Това е важно не само при среща с нови хора, но и при кандидатстване за работа. За съжаление или за щастие, първото впечатление на работодателя не е направено от вас, а от вашето резюме. И би било по-добре за него да бъде перфектен.
Вече сме писали за това, което трябва да бъде в резюмето, според известни HR-мениджъри. Сега искаме да споделим превода на материали от Lifehack.org за това, което не трябва да бъде във вашето резюме. Въпреки че не е написана от професионалист в областта на набирането на персонал, съветите са наистина полезни.
Ето 20 неща, които никой не иска в резюмето ви:
- Историята на живота ви. Никой не се интересува от вашата лятна работа. Вашата цел е да включите в обобщението само най-важната информация, която ще се отнася до позицията, която искате да получите.
- Сложно и мръсно резюме. Документът трябва да бъде прост и ясен, за да може читателят бързо да намери цялата важна информация.
- Вашата снимка. В повечето случаи вашата снимка ще бъде излишна. Освен ако не бъдете помолени да изпратите автобиография с снимка, отидете без нея.
- Замъглени фрази. "Търся интересна работа с професионално израстване" е измъчено клише, което почти всеки втори човек използва. Прочетете описанието на работата отново и се съсредоточете върху това, което можете да дадете.
- Лични данни. Ако не работите като спортен журналист, препратките към вашата спортна кариера не са важни. Същото се отнася и за религиозните и политическите въпроси. Смешно е, но много хора наистина мислят, че това е важно.
- Способности, притежавани от всички. Excel умения? Сериозно? Всеки съвременен човек може да се похвали с това умение. Ако сте разработили безплатен аналог на Excel, това е интересно, но ако сте научили как да изграждате таблици и вмъквате формули, не го споменавайте.
- Неизяснени пропуски. Ако напуснете работата си и сте работили на свободна практика за една година, по-добре е да споменете това, ако оставите резюме от една година в резюмето. Ако сте работили като свободна практика и имате умения, които могат да бъдат полезни в тази работа, тогава ще бъде още по-добре, ако го кажете.
- Красиви шрифтове и творческо форматиране. Тези резюмета по-често се изхвърлят, отколкото се четат. Сериозно. Вече написахме за това.
- Непопълнени профили в социалните мрежи. Вашите профили във Facebook, Twitter, LinkedIn и VKontakte са важен инструмент при търсенето на работа. Ако вашият работодател обича автобиографията ви, преди да ви покани на интервю, той със сигурност ще ви намери в една от социалните мрежи.
- Възобнови първото лице. Не прекалявайте с "I." По-добре е да не пишеш от първия човек, а да използваш конструкции като: „Той заемаше длъжността …”, „Управляваше отдел …”, „Решават проблеми, свързани с …”.
- Подробно описание на вашите предишни задължения. Вместо това се съсредоточете върху постигнатите резултати. На увеличаване на печалбите, намаляване на разходите или освобождаване на нов успешен продукт.
- Неясни твърдения за успех. Ако сте постигнали нещо, трябва да го потвърдите. Лошо: „ Завършен проект X навреме.“ Добре: „ Играх ключова роля в откриването на нов клон. От откриването си тя е увеличила клиентската си база три пъти, а броят на лоялните клиенти - с 33%. "
- Кратък списък Не бъдете ревностни с краткота. Включването на всичките ви умения в кратък списък е лоша идея. Резюмето трябва да съчетава ключови събития, но подкрепени от факти и описания.
- Лъжа Това е очевидно. Нищо, освен истината. Като правило измамата се разкрива рано или късно.
- Работен пощенски адрес. Служителите на новата компания няма да искат да се свързват с вас на стария работен адрес. По-добре е да използвате лична поща.
- Няма коментари за вас. Направете списък с имената и контактите на хората, с които работите, и които могат да разкажат за вашия работодател.
- Универсално възобновяване. Работодателят не иска да види вашето универсално резюме за позицията на маркетолог, рекламодател, SMM специалист и програмист. Всяка позиция изисква определени умения и не трябва да бъдете мързеливи и да правите различно резюме.
- Мотивационно писмо Понякога той е помолен да предостави в допълнение към резюмето. Във всички останали случаи не се притеснявайте. Никой не го чете.
- Header и Footer. Някои HR-мениджъри използват специални програми за четене на автобиографии. Много от тях не разпознават информация в колонтитули, така че не трябва да ги използвате.
- Вашите постове са на 15 години. Имплицитното правило е да не се споменават техните позиции, тъй като работата, върху която са преминали повече от 15 години.
Очакваме вашите съвети, които можете да дадете, въз основа на личен опит.
