10 Умения, които са ви необходими за всяка работа

При всяко второ резюме кандидатите пишат колко са креативни и амбициозни и колко искат да работят само за доброто на компанията. Половината от тези умения се добавят към баласта, но сред стандартните умения има и такива, които са полезни за всички.

10. Способност за изразяване на мисли в писмена форма

Имаме толкова много копирайтъри, журналисти и писатели, така че защо да се научите да пишете, ако работата ви с текстове не е свързана по никакъв начин? Съвет: 36% от работодателите, според портала hh.ru, са лишени от интервю и дори не обмислят резюме, ако мотивационното писмо е съставено с грешки. Това означава, че те дори няма да ви поканят, ако видят, че сте описали своя „функционален”.

Невъзможността да се свържат две думи може да се превърне в стена по пътя нагоре. Начинаещият инженер от няколко години може да работи само с желязо. Но работата на мениджъра например не е толкова в развитието, колкото в управлението. Така че, трябва да пишете писма, служебни бележки, задания, доклади … и да хвърляте цялата си енергия в изучаването на родния си език, за да запазите ново място и заплата.

9. Способността да се говори

Устното изразяване върви ръка за ръка с предходната оценка. И уменията за говорене помагат не само в работата. Ако сте задължени да правите презентации или да провеждате срещи, тогава компетентната реч е предпоставка за работа. И ако седите в кабинет или лаборатория в мълчание, способността да говорите ви позволява да се адаптирате към работното място по-бързо. Мрачни мълчали хора обичат само други мрачни мълчаливи хора и дори тогава не толкова.

За да покажете, че можете да говорите, не е нужно да говорите в стих или постоянно да чатите. Правилата за добра устна комуникация са други:

• Smile.
• Способността да слушате събеседника и да не го прекъсвате.
• Обжалване по име.
• Прости и обемни отговори на въпросите.
• Способност за последователно и логично излагане на фактите.

Всъщност всичко. И не се опитвайте да се шегувате, ако никога преди не сте се опитвали като комик.

8. Самоувереност и постоянство

Самочувствието изглежда е вродена характерна черта. Тя е там или не. Но всъщност може да се изпомпва.

Имате нужда от нея повече от вашия работодател, защото без здравословна доза увереност не можете да изградите кариера. Договарянето с всички и слушането на инструкциите на други хора е удобно за всеки, освен за вас. Основната истина, че трябва да вярвате в себе си, за да постигнете нещо, винаги ще бъде вярна. Въпреки това, съществува граница между доверие и арогантност, така че не се опитвайте да демонстрирате колко сте страхотни на интервюто. Учете постепенно, и в опашката за интервю най-малко се опитайте да изправите гърба си.

7. Способност за управление на времето

Това е един от крайъгълните камъни на производителността. Дори и да не се интересувате от тази тема, все още трябва да работите, т.е. да произвеждате продукта на труда, така че трябва да разпределите времето разумно.

Според статистиката, само в социалните мрежи на ден отнема средно по два и половина часа! В Lifehacker можете да намерите толкова много материали по тази тема, че четенето на статии може да бъде приравнено към университетски курс.

Разбира се, Вашето представяне и Вашата премия не зависи само от това колко добре сте съставили графика. Но вие знаете по-добре къде да прекарате освободеното време в резултат на компетентно планиране.

6. Комуникация с професионалната общност

В действителност, това умение е почти невъзможно да се намери в списъците на изискванията за търсещия работа, тъй като малцина виждат пряката връзка между комуникацията в професионалната общност и работата. Но това може да повлияе на работата. Например, ако участвате в процъфтяваща област и искате да сте в крак с напредъка, трябва постоянно да приемате чужд опит. И ако присъствате на индустриални конференции, тогава имате възможност да намерите клиенти и партньори за тях. Освен това, познаването на общността дава възможност за намиране на експерти и консултации с тях.

5. Познаване на технологиите

Вицове за конфронтация на счетоводители и администратори са все още популярни, достатъчно странно. Предполага се, че опитът на комуникация с технологията днес е за всички без изключение.

И ако дойдете в офиса, трябва да разберете още в първия ден, в който фирмата съхранява електронни документи и в кои куриери отделите комуникират помежду си. Да, и да се обърнат към техническата поддръжка с думите "Не съм направил нищо, всичко е сам", сочейки към замръзнал компютър, вече е недостоен.

И колкото по-добри са вашите комуникационни умения с технологиите, толкова по-големи са възможностите ви за кариера. Не е необходимо да се превръща в маниак, но основите са необходими като въздуха.

4. Критично мислене и решаване на проблеми

Много хора са в състояние да работят строго според инструкциите, но наистина вкусни и печеливши проекти и позиции отиват при онези, които могат да гледат нещата от необичаен ъгъл и бързо да решават сложни проблеми. Само тази способност може да се превърне в професия и ако способността за бързо намиране на изход се придружава от други качества, тогава няма цена за вас.

3. Способност за продажба

Не, не, не, не в смисъл, че всеки трябва да търси клиенти и да бъде майстори на студените обаждания. Ти просто трябва да можеш да се пазариш. Например, когато говорите за увеличаване на заплатите или определяте размера на бъдещата заплата. Научете се да продавате времето си и да получавате комфорт като награда. Трябва да сте добър търговец, за да отложите крайния срок, да постигнете съгласие за промените в проекта, предложени от екипа или да постигнете съгласие за работа на разстояние.

2. Способност за работа в екип

По отношение на способността да работят в екип през последните няколко години, всички вербуватели изглежда са луди. Те искат да видят екипните играчи дори в професии, в които индивидуалната работа е важна.

Въпреки това, работата в екип, както и други елементи от този списък, е шанс да се постигне кариерно израстване. Дори и да не се стремите към лидерски позиции, разбирането на общите цели на екипа вдъхва интензивна работа.

1. Емоционална интелигентност

Това са основните несъществени умения, които помагат да се живее и работи. Интелект е вашето знание и способността ви да работите с информация, емоционалната интелигентност е способността да приложите знанията си в реални ситуации. Емпатията помага да се взаимодейства с другите, и най-важното - може да се развива.